印刷M&A・実務ガイド
印刷オペレーター・DTP担当者の承継｜技能と代替体制の確認
職種名と人数だけでは、誰が休むとどの工程が止まるか分かりません。通常作業、品質判断、トラブル対応を分けて、主担当と補助担当を記録します。
| 項目 | 確認する資料 | 判断前に確かめること |
|---|---|---|
| 機長 | 段取り・色調整・異常時判断 | 補助者が対応できる範囲を確認 |
| DTP | 入稿確認・面付け・再版修正 | 環境・データ所在・承認権限を記録 |
| 営業 | 見積・顧客窓口・価格交渉 | 同行と引継ぎの対象を決める |
| 加工・配送 | 繁忙期応援・検品・分納 | 勤務と外注を含めた代替手段を整理 |
目次
自社で進める確認作業
氏名を開示する前は担当者IDで技能表を作り、単独でできる作業、支援が必要な作業、未経験の作業を分けます。
判断前の注意点
雇用条件や本人への説明は個別調整が必要です。技能表を人員削減の順位表や本人の同意の代わりには使いません。
